Blindflug
HR hängt dran. ERP auch. Sonderlösungen sowieso. Niemand kennt das System noch ganz, Abhängigkeiten tauchen erst auf, wenn es teuer wird.
Risiken
Warum jetzt handeln?
Das Problem kommt, auch wenn das System noch läuft. SAP hat Identity-Management für 2027 abgekündigt.
Zeitdruck
Migrationen dauern 12–18 Monate. Wer 2026 nicht begonnen hat, wird das Supportende nicht sauber einhalten können.
Mangel
Consultants, die solche Migrationen wirklich beherrschen, sind jetzt schon gefragt. Ressourcen werden kurz vor knapp massiv teurer.
Compliance
NIS2 & DORA lassen sich ohne Updates kaum noch erfüllen. Ein System ohne Support ist ein massives Sicherheitsrisiko.
Ansatz
Erst verstehen, dann handeln
Wir beginnen nie mit der Tool-Frage. Bevor Plattformen ins Spiel kommen, muss klar sein, was wirklich migriert werden muss. Ein strukturierter Weg spart Zeit und Budget.
- 1
Bestandsaufnahme
Analyse der Umgebung inkl. aller Abhängigkeiten und Anpassungen.
Dauer: 4–6 Wochen - 2
Anforderungsanalyse
Abbildung aller Compliance-Anforderungen (NIS2, DORA, GxP, SOX).
Parallel zur Analyse - 3
Herstellerneutrale Auswahl
Wir empfehlen, was wirklich zu Ihrer Landschaft passt.
Dauer: 2–4 Wochen - 4
Migration & Betrieb
Strukturierter Zeitplan und Begleitung über den Go-live hinaus.
12–18 Monate Gesamt
12–18
Monate Migrationszeitraum
Partner
Plattform-Expertise
Herstellerunabhängig: was zu Ihnen passt. Wir kennen alle relevanten Plattformen und empfehlen Ihnen, was zu Ihrer Landschaft, Ihrem Team und Ihren Anforderungen passt.
